5种方法教你克服恐惧感,轻松面对面试官!
日期:2019-11-29 浏览


面试是每个职场新人必须跨过去的一道坎儿,很多新人在面试时难免紧张怯场、心绪不定,产生恐惧心理,从而影响面试发挥,错失机会。今天,方圆人才教你五种方法克服恐惧感,轻松面对面试官。

一、热络场面

面试开始,放松心情,面带微笑,眼睛真诚注视面试官,当作与一个好久不见的老友一样交谈。这些看似不经意间的小举动,给人的感觉容易相处、有亲和感,有助于打破面试开始时的尴尬,营造一个轻松愉悦的面试氛围。

二、列出成绩

进入谈话阶段,新人应主动列举自己在以往工作中取得的成绩,最好能提供一些比较直观、有说服力的作品。谈话过程中,尽量多用肯定句式,比如“我能…”、“我做了…”,自信肯定的语气能大大增加面试官对你的好感度。

三、体现能力

当面试官与你谈及应聘岗位的工作性质和内容时,可立即表示自己过去处理过类似的问题,并有条不紊地举例说明。目的是让面试官明白,你是有能力为他们解决问题的最优人选。

四、表现兴趣

面试前,可以提前做些功课,在网上查阅应聘单位的相关信息。在面试官介绍公司时,可以表达自己对公司的兴趣和了解的程度,还可以展现上进心,比如希望进入单位学习更多东西等,这样可以给面试官留下好印象。

五、适当发问

当面试进行至尾声时,可以与面试官进行互动,适当的提一到两个问题,比如岗位培训,发展空间等。值得注意的是,切忌不要花过多的时间在提问上。